CONCEPTO:

Representació visual de las actividades subyasentes de la organización, los diferentes portales de está, la relación existente entre ellas, puestos existentes, como se agrupan en unidades del primer nivel y en nivel superior y con quien existe depedencia.

OBJETIVO:

Definir las guías, parámetros y el procedimiento necesario para alcanzr el objetivo principal.

ELEMENTOS:

El diagráma organizacional debe reflejar entre otros aspectos, el patrón básico de trabajo de una institución, ya que en ella se representan las diferentes funciones que realiza mejor conocido como descripción de procesos de modo que cuaquier persona que lo visualiza pueda comprenderlo, cconocer el proceso de prodcción y las etapas por las cuales es sometido.

1.- La ubicación que se le da a cada unidad de la organización en el orden superior a inferior.

2.- Reconocimieto de las figuras que se utilizan (geométricas).

3.- Las líneas utilizadas para entrelazar las figuras geométricas que intervienen en su elaboracion llamadas conetores.

4.- los nombres correspondientes a cada una de las áreas de trabajo.

DISEÑO: